“無妨，明天自然會解決。”

“包裝那邊酒都弄好了？”

柴進沒有抬頭。

劉慶文面色焦急：“保質保量，當然準備好了。”

“不過進哥，要不咱們明天一起去跑跑市場吧，這倉庫裡那麼多貨都堆滿了。”

“這麼長時間了，一件都沒賣掉，你怎麼一點都不著急啊。”

柴進放下了手裡的筆，揉了揉鼻樑架：“猴子，你覺得做一個總經理首先應該要具備什麼特質？”

“特質？需要什麼特質啊。”劉慶文不解。

柴進於是耐著性子和他講了很多很多。

處事不驚，心有成竹，不被別人影響，有條不紊的走自己的計劃。

這才是一個管理者的必備條件。

如果你一點屁大的事情就往自己臉上掛，你怎麼去把團隊帶到正確的方向？

從來沒有人和劉慶文講過這些東西。

他是個農民，這輩子只對下地籠感興趣。

沒成想，柴進講的這些東西他居然全聽明白了。

這就是他前世傳銷頭子的天賦。

聽說這傢伙前世原本是被人騙過去的，後來在傳銷窩子裡呆了幾個月後。

竟然把人家一整個窩點都給挖走單幹去了。

這是題外話。

下午，工廠裡確實有很多人過來鬧事。

罵的最兇的就是劉鳳仙，這個一毛不拔尖酸刻薄的女人，一聽工廠裡可能發不出工資的訊息，就鬧的比誰都厲害。

組織了工廠裡十幾個人，堵了張愛明的辦公室。

張愛明最後還是做出了明天工資發不出來的話，就打欠條，或者你們可以去倉庫裡搬酒的承諾後，這些人才放他離開工廠回家。

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