接下來的日子異常平淡，出乎了鍾成的意料。

設計室鄧主任也好，老同事們也好，沒有人來找他的麻煩，也沒有刻意冷落他，見面都還招招呼呼的，很熱情。

雖然鍾成覺得有點假。

周虎口中的給新人下馬威完全沒有，甚至鍾成提前到辦公室幫大家泡茶擦桌子都被客氣地拒絕了。

鄧主任更是連工作都沒有給他分派，不讓他累著了。

鄧主任認真地告訴他，他現在的工作就是學習、學習再學習，把公司的管理檔案吃透，終生受益。

鍾成感動之餘卻心懷疑慮，不過幾天觀察下來，體會到了鄧主任的苦心。

這設計室根本就沒工作分配給他做。

以前公司以軍車生產為主時，軍車的品種繁多，品種之間差異非常大。

設計室的任務很重，很多的新型發動機設計開發任務，以至於當時辦公室坐滿了人都還忙不過來，一度也曾人才輩出。

隨著軍車業務越來越少，公司轉向生產民用貨車、麵包車為主，而民用車發動機要求低，一款發動機就可以通用於很多車型。

發動機設計開發任務越來越少，設計室的技術開發人員也越來越少，有能力的技術員要麼退休了，要麼調到公司研發所去了。

以至於十幾年下來，這個設計室已經失去了新型發動機的開發能力，現有的少量發動機開發任務也轉到了公司研發所。

只剩下一些生產現場機床裝置上的工裝設計任務，維持著設計室的編制，但也很少，還不夠現在的五名技術員分，當然輪不到新來的鐘成了。

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