這三把火燒的是風風火火，烈焰滔天。

偏偏看熱鬧的員工和管理人員們發現，所有被燒到的部門及其員工都沒有什麼反抗的情緒。

不僅是沒有反抗，更甚者比如鈦鉭星部門除了主動提供援助之外，還派出了一個主攻虛擬技術引擎的技術團隊駐紮娛樂部門，隨時與其溝通協作。

當然除了燒火之外，接下來王騰的胡蘿蔔也看呆了不少人。

九州科技娛樂部門將獨立成為分公司，並且主管娛樂業務！

這個大胡蘿蔔那叫一個又香又脆又甜，它把所有總部員工都搞的心生悸動。

上一個子公司是燧人科技公司，現在不僅是業務做得風生水起，以前過去的員工都是升遷的升遷，漲薪的漲薪，更重要是有訊息傳聞燧人即將上市。

等到燧人公司上市，那股權激勵分紅啥的，簡直不要太舒服。

哪怕是有人科普了分公司與子公司不同這些小知識，但還是沒能打消員工們積極性。

在總部，一個部門哪怕再牛，上面也有諸多高層和掣肘，而獨立出來成為一家公司，那管理層升遷通道在初期絕對是寬廣的。

雖然九州科技的內部上升通道一直都很明朗，但架不住九州科技這艘船的名頭越來越大，慕名而來的大佬和精英們越來越多。

再透明那也是有篩選的，一堆精英擠進來，自然就比以前創業初期難升了。

而新公司就如同是九州科技創業初期，甚至可以說是比九州科技創業初期還要好的開局，畢竟分公司有總公司兜底，哪怕是幹倒閉了也有總部收爛攤子。

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