“破釜沉舟？”

九州社群的一號會議室內，高管雲集。

一位管理提出了自己心中的焦慮，並且得到不少人的心裡認同。

華夏一族骨子裡就有和氣生財的基因，而西方寡頭們在這兩百年時間裡做過太多不把人命當命看的舉動，所以讓不少人心中還是有些擔憂。

顧青理解大家的想法，但在他看來，帝國主義都是紙老虎,又何況是生意人呢？

他對眾人說道：“現在網路上有不少人也是這樣認為的，退一步海闊天空。

但為什麼要我們退？

做錯的是我們嗎？

你們願意每天996/007，創造的收益卻要被老闆和上游，以及這些科技寡頭們剝削大半，最後再以施捨的名義‘獎勵’給你們一小部分嗎？

如果你們願意，那好說,誰願意，誰領導的專案小組直接去後臺報備,我滿足你的想法，今年獎金與其他企業看齊，並且以後待遇福利也與其他企業看齊，到了年齡無法晉升就最佳化到社會。

怎麼樣？”

雖然顧青的語氣沒有多麼嚴厲，但在場眾人硬是被說得像是小雞啄米一般，不敢做抬頭稱是。

這年頭誰願意離開九州科技？

房子車子票子甚至是戶口，還有子女入學、親屬體檢與仿生機械假肢這些福利，外面的人擠破頭了都想進來。

“大家可能忘了，科技蓬勃發展是戰時才有的現象。

我們現在的晶片、電子資訊科技都源於那一場場戰爭的你爭我搶，今天退了談和，明天他們就敢找我們要技術，後天我們就會失去核心競爭力，再繼續,我們就會成為下一個被唾棄的組裝廠！”

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