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第六百三十五章:忙碌的人們

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外界的動盪,卻沒有對九州科技內部工作氛圍造成太多影響。

能接觸到協商合作這個層次的人員,不會亂說話。

而接觸不到這次協商合作專案的員工,也不敢亂說話。

九州科技內部有十分縝密的保密條例和環節,甚至不少員工的工作都不能拿回家去加班做,只能在公司完成。

會計、法務、驗收等等大大小小的專案部門都是如此,忙碌且不多嘴。

這讓不少媒體和這些員工的親朋好友都覺得有些難受。

多好的訊息渠道,卻被封得嚴嚴實實。

而顧青,作為九州科技的大老闆,今天卻是真·業務繁多。

就不出面的趙堅葉,以很正式的渠道,親自來到九州科技社群,與顧青面對面交流了足足兩個小時,隨後便馬不停蹄的趕回自己的部門。

之後蓉城市局與西蜀省相關部門又進行了數次會議,最終得出了一堆不為外人所知的結果和預案。

而顧青則是卸掉了一身疲憊,開始好好逛起了自己的小公司。

“你們美術部,必須要注意宗教信仰和價值導向問題,不論是什麼產品的宣傳物料,都必須考慮到產品受眾人群和地區,多多和地區負責人交流。

催圖這些不要怕,有些專案需要慢工出細活的就直接打報告,如果上級不準,就直接用界碑員工中心,把報告提交給總裁辦。

放心,我們公司的保密制度很嚴格,也不需要留什麼電話和專案責任人名字這些資料。

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