事實證明，一個人的主觀能動性需要外部刺-激和內部自我激勵結合才能達到最大程度。

袁生在總裁辦也混了幾年，當初看著同事周易在顧總身旁當了兩三年差，之後被“下放”兼到部門裡任職，隨後一路開掛式升職，現在也成了副總級人物。

這其中的因緣際會，他哪裡會不明白？

很明顯此次與AMD談合作就是顧總在試自己的成色如何,能不能也“被下放”。

想到此處，袁生那叫一個心潮澎湃。

而九月三號下午抵達蓉城的AMD高管團隊則領教到了什麼是“初生牛犢不怕虎，握草，這個年輕人！”

啪！

對外一直是有涵養又知性的AMD總裁蘇媽猛地將車門關上。

胸膛起伏中，眼神卻像母豹子一般凌冽。

她腦海裡還回響著剛剛那個年輕人的喊話。

“貴司第一次提出280億美元的價格，分八年期，第一年二十五億美元。

泰坦處理器的架構、堆疊設計專利、特殊材料處理技術還有系統框架這些軟產品,我想隨便一個也能賣出不錯的價格。

我們九州科技需要的是海外合作伙伴，而不是來打秋風的土匪,哪怕是女土匪也不行！”

這震耳發聵的聲音現在都讓蘇總心情鬱結。

只不過在深呼吸了幾十秒後，她就對身旁的助理吩咐道：“通知宣傳部門可以放出訊息了，還有通知董事會，明天我會帶著新一版合同與他們協商，如果不想讓AMD破產倒閉的話，就給我同意這份該死的合約！”

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