香港總部離職了一位VP，上頭有意從上海總部調一個人過去，很多人都在競爭這次機會。

“對於已經是VP的人來說香港的職位沒有什麼吸引力，但是對於Associate（經理）來說就是很好的機會了，一般來說，輪調都會升一級。”李瑤人在行政部，和公司的HR很熟，因此公司裡的人事訊息她往往比別人都早知道。

惜年對去香港工作並不是很感興趣，畢竟她剛從新加坡回國，更願意待在自己生長於斯的故鄉，但是去了香港就能從經理升到VP，對她來說又是個誘人的條件。從分析師到經理不難，從經理到VP就不光光是熬年頭了，還需要一定的業績。

手裡溫州那家公司的專案進展得還算順利，盡職調查和可研分析都已經到了收尾階段。惜年不放心，再次出差去溫州，準備和對方的財務總監再溝通一下細節。資產評估報告出來以後，資料還需各方認可才能納入上報材料，之後就要進入上市輔導期。

惜年打電話向溫從嘉彙報工作，告訴他自己已經把和對方洽談的情況整理成記錄抄報到他郵箱，溫從嘉說他已經看過了她發的郵件，除了一些細節需要完善，對她的工作進度大致滿意。

“溫總，香港那個職位，總部有合適人選了嗎？”惜年想了想，決定先從他這裡下手。

“怎麼，你對那個職位感興趣啊？你不是剛從新加坡回來，留在自己熟悉的地方不好嗎？”溫從嘉好不容易把惜年用順手了，捨不得放這個能幹的下屬走。

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