“是麼？說來聽聽，他們給你什麼價位？”

陳凡沒當回事，好笑的用手拍了拍彈性十足的翹臀問了一句。

“我可不是為了跟你炫耀才說的，而是覺得這事情有些蹊蹺，不僅是我這裡有獵頭聯絡，就是凡靈的吳總他們也聯絡過，這還是老馮跟我說的，你也知道這事情比較敏感，就算他們看出來事情有些不對勁，也不好當面跟你說，所以才會跟我說。”

“老馮說，他帶過來的幾位經理也跟他反映過這件事情，應該是最近獵頭公司正集中挖凡天集團的中高層，並且許諾的薪資很豐厚，你說我們是不是要適當安撫一下？”

“薪資有多豐厚？”

“據說給了一倍還要多...”

聽到這話，陳凡的眉頭不禁漸漸皺了起來，這麼下作的麼？

挖人很正常，他自己也沒少挖過人，這在商界很常見，但是都會有一個底線，你不能惡性挖人。

所謂惡性，其實在商界有個不成文的規定，也就是員工薪水的平均線。

你可以挖人，但是要在每個不同的薪水平均線基礎上漲幅百分之二十，這是可以被允許的，但若是超出太多這個平均值，你就屬於攪屎棍了，也就成為了惡性挖人。

不管是底層員工或是中層，甚至是高層，都有它在這個行業的平均價值，所以為了商界的良性迴圈，每一家企業，不管是大型的或是小型的，都在自覺遵守著這項規則。

至於獵頭公司自然不會太過顧慮這些，他們是吃人才飯的，想要讓他們有這方面的職業操守，你還是洗洗睡吧，他們巴不得商界能因此而亂起來呢，若是行業薪資平均線因此被打破了，那就有可能碰到難得一遇的人才流動潮，那就是獵頭公司吃大頭的時候了。

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