9月的北京白天還像夏天一樣炎熱，但是到了傍晚時分，暑氣就會漸漸消散，半夜甚至會覺得微涼。

在離天翼大廈不遠的一家酒店的包廂裡，五個人在一面吃晚飯一面閒談。

吳浩正在隨口閒聊他上班三個月來的心得：“……天翼的設計部有點偏薄弱，大的工程專案設計必須外包，我認為…….”

吳浩的父親，天翼總裁吳衛國是個50出頭長得又高又大的胖子，正微笑著聽兒子侃侃而談，眼睛卻在看坐在他旁邊的一箇中年男子的面部表情，這人是天龍建材的總裁楊問天。楊問天中等身材，相貌清俊，修短合度，舉止儒雅，戴著一副金絲邊眼鏡，看起來40歲上下，其實已經50了。

楊問天正全神貫注的在聽吳浩大發謬論，眼睛裡露出欣賞和憐愛的光芒：“嗯，阿浩的思路雖然略嫌空泛了點，但是很有創意。你剛回國，對公司業務還不太熟悉，先跟譚總監幹兩年，就可以給你爸爸當左膀右臂了。”楊問天看吳浩還在吃個沒完，一副年輕人的好胃口，不由的頻頻舉筷把他愛吃的菜給他夾到碟子裡。

吳浩一面吃一面頭腦簡單的說：“我今後也給爸爸工作麼？姨父，你看，爸爸是天翼的總裁，哥是常務副總，嫂子是財務總監，再加上我，那天翼所有的要職豈不都給我們吳家的人壟斷了。這種家長式管理方式是現代企業的大忌，父子相承，夫妻老婆店，我覺得非常不好。天翼現在是上市公司了，應該…….”

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