上午還陽光明媚，下午便漫天的陰雲，這就是清明前後的氣象了。懷儒拿著一疊材料，準備找樊君去簽字。院長和系主任一塊出差去了，這管理學院的任務自然就落到了身為副院長的樊君頭上。

懷儒前腳才剛進了辦公室，忽而聞得“砰”地一聲響，就見著茶杯碎片飛濺了一地。他站在成片的陶瓷碎片中，一時顯得有些侷促和尷尬。

此時此刻的辦公室內，樊君與楊修德正劍拔弩張地對視著，顯然懷儒來的不是時候。

“不好意思，打擾了。你們先談著，我一會再來。”懷儒身子往後退了幾步，欲要離開。

“不！施老師，你別走，就在這兒待著！都說你為人正派，不如你來評評理，到底是不是我在無理取鬧！”楊修德擺出一副絲毫沒有要息事寧人的姿態來。

實則，楊修德是懷儒同系的同事。多年前，他在德國唸了個博士學位，而後做了差不多六七年的博士後，卻遲遲沒有找到一份正式的教職可做。

前些年，他好不容易在申城大學的歐洲招聘專場，申報了人才引進計劃，總算以“市青年千人”的途徑回了國。

別看平日裡學生們見著楊修德，也要喚一聲“楊教授”。實際上，他不過就是享有教授待遇而已，真正的工作性質更像是個臨時的講師，而非編制。

按照之前入校簽訂的合同，楊德修走的是“非升即走”的模式。也就是六年內，他需要發表足夠數量的高水平一作署名文章，同時還要完成既定的教學任務以後，再由學校的評審委員會來進行評定是否給予副高職稱。

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