姜小白已經走了，胡金山還有些沒有反應過來，什麼叫做只看人，人行了事就行，人不行工作肯定也不行。

胡金山在國外待了那麼多年，相信的始終是契約精神，相信的是實實在在的成績和利益，這一點哪怕是從國外回來了，哪怕是已經感受到了國內和國外的不同，但是這是之前幾十年的人生養成的習慣，這是刻在骨子裡的東西，不是說簡簡單單的就能夠改變的。

所以胡金山根本就想不明白的。

一旁的張軍掏出煙，遞給胡金山一根，然後自己在一旁的排椅上坐了下來，冬天的魔都吹過來的風還帶著一點溼冷，但是又沒有北方那麼的刺骨。

張軍咧著懷，抽著煙，一絲一縷的在眼前飄著，張軍倒是有些大概明白姜小白今天過來的意義了。

他是習慣姜小白這種方式的看人不看事的工作方法的，因為華青控股集團內部一直就是這樣的，看看華青控股集團的高管就知道了。

基本上都是最早跟著姜小白的那一批人，其實你要說他們做的就多優秀那也不是，但是姜小白會給他們成長的機會。

這一點可以翻開歷史書看，時勢造英雄，一般來說這種企業成長的過程中也是個人成長的過程。

當一個牛人出現的時候，好像他身邊的發小啊朋友啊，好像也都是牛人，好像這個地方牛人就扎堆出現了一樣。

但其實根本就不是這樣，只不過是透過一次次的事件，大家都成長起來了罷了，並不是說他們生下來就牛。

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