毫不誇張的說，讓董勝雲他們花費兩年時間去對小翔子進行全面跟蹤和了解，最終拿出一份評估報告，這是張建軍對情報部自成立以來這些年最大的一次任務考驗。

因為無論是任務釋出者張建軍還是任務實施性董勝雲，都很清楚兩年後這份評估報告到底意味著什麼。

某種程度上來說，它代表著金山實業集團的未來。

“董事長，既然你這麼信任我們情報部，那我有一點必須得說在前面，為了得到一個最真實的張宗翔，我們可能會在此期間故意給他製造一些麻煩，所以到時候還希望董事長不要干涉，則別讓集團其他人干涉”

董勝雲這明顯是在向張建軍要權，那種在古代可以媲美生殺大權的存在。

不過，這其實也可以理解，事關金山實業集團的未來，那份評估報告當然要最真才行。

“這個我可以答應你，你們就放開手腳全力以赴吧”

張建軍沒有理由拒絕。

………

差不多一個月以後，人力資源主管華浩然再次找到了張建軍，這一次，他手裡多了一份名單。

“董事長，這是這一個月以來，我和集團所有部門、子公司負責人溝通後最終所擬定的人員名單，你要是覺得沒什麼問題，那咱們集團第二次人才搜尋計劃就正式啟動”

說話間，華浩然就將手裡的名單遞給了張建軍。

“我覺得旅遊業這一塊給予5個名單太多了，3個就行了，剩餘兩個名額給楊飛所負責的金山畜牧養殖有限責任公司”

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