木科長對葉蔓的工作一向支援，尤其是隨著他們廠的擴張，建設車隊確實也很有必要。

他表態：“我支援，咱們確實需要一支自己的運輸隊了。”

葉蔓笑了笑：“那好，這個事就麻煩木科長了。先在咱們當地招聘60名青壯年勞動力，男女不拘，年齡限定在20-30歲之間，如果廠裡的職工有這個意向的優先，生產線上的工人不夠，再另外招聘就是。等招好人，再將他們集體送去培訓考駕照，不過在此之前，要簽訂一個為期十年的勞動合同，我們廠培養他們成為貨車司機，他們得為廠裡服務十年，如果想提前解約，那支付相應的違約金。至於這些人的薪資待遇，基本工資一百元，績效獎金根據司機們每個月的送貨量和送貨距離算，讓他們的工資保持在兩百到四百元之間，此外，跑完長途回來，必須休息至少一天以上，具體的細則和合同樣本，隨後我會讓陳律師擬定好，讓送貨的車子帶回去。你先招人吧！”

方方面面葉蔓已經考慮得很周全了，木科長沒什麼說的，一口應下：“好，明天我就將招聘告示貼出去。”

“好，等他們去培訓考駕照了，再去買車，另外，你可以物色一下，廠裡有沒有知識文化水平比較高，統籌能力較強的員工，作為運輸隊的主管。如果廠裡沒有，那就對外招聘。”葉蔓將後續的工作也簡單說了一下。

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