前世裡，寧子默在創立魯班科技的前期。

所有員工的招募，都是寧子默一手操持的。

4年裡，寧子默面對了不下500個人。

對於一個合適拍檔的特質是什麼，寧子默早就從這500人的面試總結裡，找到了經驗總結。

除夕那天，寧子默談到ui設計軟體的時候，說到的內容其實並不多。

但韓清華卻從自己的隻字片語中抓住了他想要表達的關鍵點，並且經過當場的溶解貫通後，表達出了他的理解。

雖然那個時候韓清華說的很少，但是寧子默卻從他的那一段話中抓住了他的思維模式。

只是他思維模式和溝通、表達能力，

寧子默就確信。

韓清華是個人才！

想一想，如果韓清華能加入到自己的團隊。

同時，而眼前剩下三人的能力也不錯。

那自己就可以憑空多了一個助力，而自己的計劃，就又能提前不少。

重生了這麼些天，寧子默一直都有一種強烈的緊迫感。

自己最缺的是什麼？

還不是時間！

打心眼裡，

寧子默期望自己的計劃能打動他們。

所以，寧子默對於特區進行了全方位的描述。

從地理位置到人文環境，從產業分佈到資源配套。

簡直是裡裡外外，仔仔細細的詳細分析。

從幾個人的臉上，寧子默明顯看到了他們嚮往的神色。

講完後，寧子默心中竟然有些許的忐忑。

這種感覺，竟然會出現在上市公司的帶頭人身上？

或許，是因為期待，

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