說起前世2019年初鬧得最兇的事情，應該就是網際網路行業的“996”。

這是由還沒有正式退位的東哥發起，而具有一定競爭關係的芸哥給站臺的口號。

那個時候，風口浪尖的兩個人沒有少給人懟，為此還誕生了“加班996 生病icu”的反口號。

但其實，在京咚和阿狸在喊口號之前，花威早他們一年就完成了首批次4000人的裁員。

沒有設定具體的門檻，但真正應對的多數是35歲以上的人。他們需要重新競爭上崗、重新定級，而花威也為此付出了十數億賠償。

很殘酷，卻很真實。畢竟本質上企業要想發展，最佳化團隊又是必須的。

寧子默走過那麼一程，魯班科技在前世在和國內、國外幾大競爭對手搶市場、拼技術時，為了保持競爭力就做過這樣的事。

雖然最佳化的過程裡，勢必有一些真正的人才不幸被淘汰，但終究還是讓留下的人都變成了狼崽子。

寧子默明白，

一個企業要想要持續發展，

乃至一個人想要持續發展，

過分努力，一定是必經之路。

前世的魯班科技，就是在這樣的前提下發展起來的。

那時候，坐落在特區科技園藤訊大廈對面的魯班科技辦公室，每晚到了凌晨1點依舊是燈火通明的狀態，與對面同樣燈火通明的藤訊大廈遙相呼應。

而正是因為團隊持續的奮勇努力，才使得魯班科技僅僅用了12年時間，做到行業國際四大巨頭之一的司艾普一半的市值。

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