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第33章 0034定下又一個方向--ERP

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這個世界上沒有什麼不能平復的情緒,尤其是調集全部注意力專注地忙碌更是能解決情緒問題。寧子默深諳此道,於是在凌勝男走的當天就全情投入到工作中。

無論寧子默自己如何對待自己內心的波折,反正韓清華看著手上那份寧子默給出的erp行業趨勢分析是越看越心驚。韓清華算得上是erp行業裡摸爬滾打過幾年的老鳥,可與寧子默給出來熱騰騰的分析報告比起來,他覺得他那些瞭解怕只能算得上是管中窺豹。

韓清華手中的分析一共列舉了6家企業的各項數值綜合對比,國內的行業龍頭金碟、用有也位列其中,但也僅僅是在目前的綜合對比中能比排名末尾的“銷售力量”稍微好些,但在潛力評估上卻完敗給死命對手。

要知道,其他三家巨硬、骨殼字、司艾普可是業內知名企業,“銷售力量”未來的潛力評估竟然和專業做erp的司艾普旗鼓相當?

“‘銷售力量’到底是一傢什麼公司,為什麼你對他的評價如此之高?竟然能和司艾普不相上下?”韓清華頗為不解,但是他和寧子默共事這麼些天,已經明白寧子默是一個有的放矢的人,不會胡亂說話。

寧子默面對韓清華的認真,準備好的資訊倒是信手拈來,“‘銷售力量’的創始人可是從骨殼字出來的高階副總裁,27歲的時候就已經是骨殼字最年輕的高階副總裁了。1999年他創立銷售力量的時候才37歲,他可是對傳統的erp提出挑戰,崇尚saas業務模式。如果其他幾家在saas業務模式上反應太慢,肯定要被銷售力量所反超。所以,銷售力量的潛力評估絕對高於金碟、用有。”

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