{時間:2005年5月25日}
{地點:米國-紐約州阿爾蒙克}
“……有時候成功是有捷徑的,而規範的管理正是企業在摸索成長中可以去走的捷徑之一。就像你提到任總的花威公司。他們早在1996年就不惜代價邀請人大六君子撰寫《花威基本法》。
而1998年開始,花威更是聘請了我們ibm為他們梳理流程和建立系統,這前前後後總共5年時間,花威攻擊在系統化管理的流程梳理相應的工作總投入了超過20億人民幣。
從小專案逐步向大專案,再向著核心管理流程變革推進,尤其是透過ipd和isc專案,花威在一早就為未來走向國際化的發展提供了牢靠的底子。”
雖然thinkpad和大和實驗室的收購失敗,但周偉焜居中介紹的橫田聰一團隊已經在來的路上。這位意外出現的貴人,讓寧子默逐漸明白了一句話。
實力,才是個人最好的人脈!
這要不是自己打下點名聲在外,哪有給這位貴人關注的機會?
尤其是周偉焜作為諮詢管理界的資深人士,他對自己旗下帝企鵝有了初步瞭解後,給出了相當中肯的建議和意見。
週六這天,他更是抽出週末的時間為自己仔仔細細地上了一課。
望著寧子默,周偉焜用食指點了點太陽穴道,“……依我看,任總雖然不年輕,但是這腦子卻是個容易接受新事物的明白人。”
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