左右看了一眼，有點懵，還是邊上的呂開提醒她，“愣著幹嘛，快過來啊，領導想問你一些問題。”

曾盛忙攔，“年輕員工就是這樣，呆頭呆腦的，性子也愣，紀一帆，還是你來給領導答一下，美術組接到企劃……”

feynman暗暗叫苦。

果然，領導不贊同地搖頭，“她不是24樓最年輕的主美嗎？我們在工作中，不能光聽好聽話，光讓會說話的人出風頭，也要多吸取那些雖不善言辭、但有真才實料優秀員工的想法經驗，人人都需要表現的機會。”

餘葵上一次這麼緊張，還是在上次。哦不，是時景姑姑家，跟他姑父同桌吃飯的時候。

大領導提了幾個工作中的問題。

她屏住呼吸，大腦飛速梳理作答要點、語言順序。

餘葵第一次當著那麼多媒體的面說話，閃光燈不停，眾目睽睽，她第一次知道，人緊張到了極致之後，連聲音都不敢打絆，一絲不紊地一頓生猛輸出，包括但不僅限於她在公司工作兩年，對福利安排和加班文化的看法，管理制度的缺漏和壓縮製作週期的弊端……

曾盛在旁心懸一線，面色差點黑青仰倒。

好在餘葵點到即止，留了點餘地，最後總結：“……我今天就從公司離職了，不過還是非常感激諸位領導，還有在公司和團隊一起，為了夢想共同奮鬥的時光，非常寶貴，也使我得到了巨大的成長。”

領導點了幾下頭，異常有耐性地繼續往下問，“你辭職的原因是什麼？能說說嗎？”

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