「你進公司多久了，還會犯這種低階錯誤？」

會議室裡一片凝滯的僵硬氣氛，所有同事大氣都不敢吭一聲，低垂著頭不與他對上視線。林晏丞一邊操作著連線投影機的電腦，一邊修改著匯報資料，鼻頭都冒出汗水，而坐在主位上的溫育維仍對著他冷言冷語，「有不懂的地方為什麼不主動問？你這樣是浪費大家時間，所有人都要等你。你還以為自己是學生嗎？等著別人教，告訴你哪裡做不好？」

越是心急，事情往往越不順利，林晏丞操作到一半時電腦還卡住了，在臺前每一分鐘都感覺度日如年，後來還是年長同事打圓場，讓林晏丞報告的順序換到後面，讓他有時間重做錯誤的部分。

氣氛糟糕的會議持續了將近三個小時，所有人都相當疲倦，最後林晏丞順利報告時，也明顯感到大家都心不在焉，草草結束了他的部分。

這是林晏丞這週第三次被上司責罵。

彷彿要表露公私分明的立場，打從星期一進公司開始，溫育維態度便十分嚴厲，對林晏丞沒有半點好臉色，公事上任何一點小紕漏都像是要把人生吞活剝。

好幾個同事遭逢池魚之殃，這幾天被電得莫名其妙，大家還在沒有主管的群組裡面找戰犯，討論是誰上週聚餐時說了什麼不該說的話，喚醒了上司心中的惡鬼。

看到那些群組對話時，林晏丞原本心虛了一下，結果就如同溫育維所說的，那晚聚會大家都趕著回家，無人注意到他是被上司帶著離開的。

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