“章姐，王總找您。”一個年輕同事湊到我的桌前。

“好的，謝謝。我馬上就去。”我在Excel報表中又敲下幾個字，站起身來。

王總是財務部的主管，也就是我的頂頭上司。

其實我們是同一年入職公司的同事。2016年的英國脫歐公投讓這家公司對英業務出現了很大的不確定性，於是緊急招募了大批精算人員來預測成本、定價和競爭壓力等事項。多虧了這個突然出現的人才缺口，我這個在小鎮會計崗位渾渾噩噩兩三年的“名校畢業生”才終於走出了泥潭。

王總也是作為精算人員入職的。然而五年後，我才勉強混成了財務部分支部門的主精算師，他卻已經擺脫了資料和模型，一躍成為了部門主管。

我敲響了王總辦公室的門。

“請進。”沉穩的聲音從門後傳來。

我開啟門，將沉重的門扉按在牆邊固定住。辦公桌後方那個男人的注視著我的這一連串動作，讓我感到不太自在。

我走到他辦公桌前兩米處站定，努力不讓我的視線飄到他的手腕上——那上面戴著一隻厚重的手錶，價格也許抵得上我一年的工資。

王總雙手交叉，支撐在紫檀木的桌面上，一言不發地望著我。

我拉出一個業務性的微笑：“請問王總找我有什麼事？”

他這才像突然想起來什麼似的，說道：“哦，是的，英國那邊又調整了本地員工的最低比例，還有其他零零碎碎的一些福利要求，我們需要你計算一下我們的必要調整範圍。相關的檔案我會發郵件給你。”

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