“他吧，就是一個沒有感情的工作機器，只要出品好，一句多餘的話都沒有。”

“噢，是我太敏感了嗎？”

“遇到一個要求高的客戶，”老闆拍拍他的肩：“你可以借鑑一下 swc ada fang 的做法，她總是比客戶多想一步，你看，jaden 基本沒挑過她的刺。沒有對比就沒有傷害，你比客戶少想了那麼半步，也一定會被挑戰。”

chris 於是對工作更加認真，加倍細緻地落實執行計劃。果然這種情況也就持續了 2 周，之後都很順利了。不過他從此對 jaden 幻滅了，畢竟 jaden 對他來說，不是可怕了那麼一點點。

不可愛！

這個不可愛用得也很有內涵，chris 這段時間的中文，進步了！

方唯和 emily 組織了一個小型分享會，將希望小學的影片分享給參與專案的 a&d 企業公關及志願者團隊的同事，效果非常好，大家很受感染，即便是江川這種不太喜歡小孩子的人，看過都大受感動。

這麼好的專案，應該推廣到更多希望小學。方唯心裡一動，現在大家正手握大把的新財年預算，她有意將專案在 a&d 內部進一步推廣，爭取更多品牌及資源加入。如此一來，品牌、公司乃至員工志願者的預算，便能更有價值地花出去！

專案預算先到先得，必須說幹就幹！方唯回去便製作了專案回顧的 ppt，找了 swc 廣州負責 a&d 企業公關的同事，然後和 emily 一起召集了一個會議，向 a&d corporate pr 團隊建議將“美妝校園”的專案繼續推廣，打造成為 a&d 公司層面的年度的 csr 專案，惠及全國各地更多 a&d 希望小學的孩子。

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