見過丁昭之後，叉燒在家收斂少許，它有一半時間蹲在窩裡咬t恤衫，另一半繼續掀地板。週六出門，它最興奮，如果能看到丁昭，當晚會賞程諾文一個面子，安分與他回房間。若看不到，地板再往下刨兩寸。

總體還是有所改善，至少衣帽間不去了，程諾文的行頭倖免於難，三件套恢復整潔。

a組對此評價：小會議室必然有妖，會吸人精氣——你看nate，出來辦公之後，神清氣爽多了。

co2怪談物語又添一樁。

轉眼年底，眾人關心的幾件大事，無非升職與年終獎。co2本年度效益下滑，員工都有所察覺，喬蓓心知這種時候不能苛待大家，錢一旦發得少，人心易散。於是勒緊褲腰帶，按照正常比例結算，給夠給足，將年後的離職率保持在可控範圍之內。

來年應再接再厲，眾人不以為然，只當生意有起有落。

一月寒冬，開年，喬蓓投下重型魚雷：co2即將空降一位gm。

眾人收到老總郵件，皆是瞠目結舌。喬蓓介紹得很簡單，只說這位gm之後會自組一個團隊，負責單獨開拓新業務線，各大部門不作任何變動。

字越少，事越大。連底層實習生也看得出苗頭：co2的金字塔來了一名自由人。

根據人員架構，gm（總經理）的職位僅次於喬蓓，然而hr那邊飄出風聲：合同沒簽在co2上海，工資發放都走香港那邊。

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