他們三個人被人力專員帶著，辦理了入職、分配了工位、領了辦公用品。

人力專員告訴他們，他們的試用期是半年，半年後有可能都留下，也有可能都被淘汰，這取決於他們在試用期的表現。而未來就算轉正了也不意味著可以高枕無憂，職場上不進則退，體現不出價值就會被最佳化掉。

鍾晴聽到這裡才意識到鐵飯碗的香。

以前她還不太理解怎麼那麼多同學都願意考公，哪怕背題背到頭禿。現在她懂了，鐵飯碗不好搶，可一旦搶到就能一輩子吃飽飯。不像在私企，想從老闆手裡賺點錢，真是時刻都要準備著拼個你死我活。

人力專員向鍾晴他們三個人介紹了公司情況和業務結構。

辛行資本，取名辛行，含義是辛苦前行、必有收穫。公司現在一共有三個大的專案部，除了三部喬明軒是md，一部二部負責人都是vp級別。也就是說喬明軒比其他兩位部門負責人高了一級。

三個專案部負責人將從三名新人中各抽籤一人，再從自己部門裡安排一位老員工負責帶教抽中的入職新人。

介紹好一切，人力專員一聲令下：“好了，現在你們各自去找自己的帶教前輩吧，你們需要做什麼、怎麼做，前輩會告訴你們的。”

鍾晴恰好被喬明軒抽中。她沒想到自己倒黴慣了，竟然也能有些小運氣。這很好，似乎離她想做的事又近一步。

但她沒有見到喬明軒本人，接收她的是喬明軒部門的專案秘書，叫施雅妮。

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