顧遂愣了一下，才意識到自己這個反應太突兀太容易被誤會，趕緊直起來腰，握拳清了清嗓子。

“小鐘，你別誤會，”他背過去身，默了默，用眼角餘光觀察她半天，突然又沒頭沒尾給她加油打氣，“哎呀，不瞞你說，不知道怎麼回事，從第一眼看見你，我就覺得只要假以時日，你未來一定是我們公司的中流砥柱，我很期待這次比賽，你的精彩表現。”

鐘意看著他。

上市大公司的老闆，哪個沒有點兒怪癖在身上，沒有這樣的怪癖，就有那樣的怪癖。

比如喬布斯脾氣就很大，出了名的大，搞的公司員工都走樓梯不敢走電梯，因為在電梯裡遇到他，他看不順眼問幾個專業問題，只要答不上來，第二天人力資源部就會通知你回家。

不過儘管脾氣這麼差，員工都還追隨他，因為他給員工的薪酬待遇確實非常好，鐘意懷疑他在變相彌補。

有這種脾氣不好的老闆，也有那種脾氣好的老闆。

溫和剋制的，比如賴司硯。

不過他也有怪癖，那就是經常把自己獨自關在封閉空間。

有時候一個小時，有時候一天，最多的一次是三天，具體關多久，要看他遇到的棘手問題，糟糕到什麼程度。

他把這種行為說成：我在處理一頭野性未消的猛獸，免得它跑出來傷人。

脾氣好的鐘意見過，脾氣不好的，鐘意也聽說過。

但像顧遂這樣沒定性的，鐘意還是第一次見。

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