顧念嘆了口氣，眼底又流露出疲憊，如同瀕臨乾枯的的植物，每分每秒都在逐漸失去色彩。她臉色迷惘，“你想聽些什麼呢？”

Christy喝了口茶，感覺身體開始暖和起來：“先說說工作吧。”

顧念盯著桌上的陶瓷筷託，“不太順利。”她微微勾著頭，又補充道：“有點不適應國內的職場環境，比起做事，更需要做人。決策效率低下，計劃也總在被無限次延遲。”

Christy點點頭，“這是去甲方常見的困境。你認為在未來能得到改善嗎？”

顧念皺皺眉，“能習慣。”無法改善，但終究能習慣。

Christy的臉色嚴肅起來，“你也知道，考慮到對業務模式的熟悉度和上升途徑，行業內很少有人做到合夥人還會跳甲方。”她又露出了顧念常見的那種不贊同的神色，“每一年，全球只有不到兩千人能進入麥肯錫，他們都和你一樣，sharpmind、well-educated、fastlearner…然而能熬到合夥人的不到百分之一，智力、韌性與身體，缺一不可…”

“……你成功了，這是你可以休息片刻，領取你獎勵的時候……當然，未來還會更難。”

“你應該抓住每一個機會去證明自己，而不是把最寶貴的職場上升期浪費在轉行的習慣上面。”

“你認為現在這份工作的天花板足夠高嗎？”

“念念，不要讓情緒替你做任何決定。”

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