劉萬程從張年發辦公室裡出來的時候，早就過了下班時間。要不是他惦記著再晚食堂沒了飯，張年發還不肯放他走。

一個企業，老習慣、老毛病養成了，各種弊端疊加在一起，十分複雜。這就像一個病入膏肓的病人，下猛藥，試圖讓他一下就從病床上站起來，變成健康人，是不現實的，沒準還會把人給治死。

病來如山倒，病去如抽絲。就像醫生做一臺極其複雜的手術，從哪裡下手，如何一點點割開面板、脂肪、肌肉，到達病灶，都需要十分小心，萬分謹慎，還要制定一整套程式和方案。

這麼複雜的一個管理改造過程，短短一兩個小時的交流，是說不明白的。

好在張年發有豐富的經驗，劉萬程可以預知預判，兩個人經過一個月的交流，對分廠將來怎麼走，基本達成共識，又商量著，先把一開始要做的幾項工作確定了下來。

劉萬程回到技術科的時候，科裡已經鎖門了。他開門進去，匆匆拿了飯盒往食堂趕。

食堂裡，大撥吃飯的人已經吃完走了，偌大的飯廳裡，只剩下四五個人。

他打上飯，隨便找個座位坐下來，心裡還在盤算著怎麼把開頭這幾步棋走好，第一口飯還沒吃到嘴裡，眼前就又多了一個飯盒。

他一抬頭，就看見徐潔站在他面前了。這丫頭這兩天打扮的乾淨利索多了，也不穿她那肥大的汗衫，t恤、牛仔一合身，就把她讓人眼饞的體型暴露出來。

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