說白了就是做一個好班長的角色！

外部多變，要敢衝敢打，內部求穩，要按部就班，但也要不斷緩慢革新和精簡，讓企業內部執行變得更加流暢。

而總經理就是整個企業的腦袋，他從各方面接收到各種雜亂的資訊，篩選，過濾，歸納總結，然後從中分析出自己需要的資訊，再做出適當的指令，指引企業安全快速的向前發展。

姜毅大哥，現在，你明白服裝公司最高層這六大職位是做什麼的了吧？”

姜毅已經驚得下巴都要掉下來了。

張平說的絕對清晰，而且很通俗易懂。

只是他震驚於張平懂的這麼多，他實在想不通，一個剛剛高中畢業的農村學生能知道這麼多。

“怎麼？還不明白？”

張平有些疑惑的問道。

“不不不，明白了，我就幹行政吧，這個我熟悉一些！”

姜毅趕忙說道。

張平點點頭：“那就好，行政部相當於大管家，內部的所有事情都要關心，主要的就是理順關係，制定規章制度，用規則來制約所有員工，包括每一位高管，保證公司利益。

這個非常重要，級別上跟生產和財務一樣，但實際日常中，話語權比任何部門都要大。

這個部門交給你我也放心。

我之前就是這麼考慮的。

你不適合拼殺，那就做好擅長的事情，市場部交給更適合的人去做！”

姜毅心裡一動，問道：“想必你已經將所有職位的人選都確定好了，我可以提前知道一下嘛？”

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