莫熙一臉悲情地得回想著早上去金陵堂口聽來的八卦。內部排行榜上的頭兩名強強聯合，耽美上了。這兩人攬基就攬基吧，還嫌不夠驚世駭俗呢，非得鬧個天翻地覆。兩人雙劍合壁，把總部給挑了，一招釜底抽薪，拿走了屬於他們的檔案袋。

刺客談戀抽愛，純粹想不開。再說，你要歸隱就歸隱唄，這個行當不進則退，排名前五十的是沒有固定工資的，全靠業績提成。就算積分高，只要閒散個幾年，深山老林犄角旮旯裡頭蹲著，死活不出勤，等到排名跌出前五十，就沒人把你當盤菜了。即便是圍剿，來的也只會是小魚小蝦，還不跟玩兒似的。有必要弄得這麼驚天動地麼？

組織控制員工不像外人想的，用□□（那什麼東方不敗御下用的三尸腦神丸，生化武器級別的，研製成本太高），而是每人一份歷史檔案，每接一個案子或成或敗，記錄在案，存檔。年終考核就根據這個排名。排在前頭的選案子時享有優先權。可謂公平公正。一旦背叛，傾力圍剿不算，必要時還將這檔案免費投遞給受害人的親朋好友，既然都遭人恨到需要□□的地步了，那總有兩把刷子，親戚朋友裡總有個把狠角色吧。至於組織本身，不怕這些人報復，一是勢力夠大，二是大家都講江湖規矩，不過是生意，至於客戶的id那是絕對不會洩露的，而且很多情況下，客戶id連組織都不知道。三就是那人都被逐出門牆了，僱傭關係一旦解除，組織對個人行為概不負責。

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