擔當不僅是掛在嘴邊說說，在心裡隨意想想，而且要付諸實踐、抓好落實，在平常的實踐過程中養成一種習慣，才不會覺得是一種負擔。如果一個黨員幹部抓落實中前怕狼後怕虎，畏首畏尾，是抓不好落實、談不上擔當的。抓落實要敢於碰硬、迎難而上，也要因地制宜和創新觀念，還要敢於犧牲，不斤斤計較個人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領導批評，群眾不滿，結果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結果是事事幹不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不幹事，結果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數，結果是得罪了多數。當黨員幹部將擔當作為一種習慣的時候，才能盡顯風範，有可能真正成為盡責有為的好乾部。

★充分認識不抓落實的危害

狠抓落實，是做好一切工作的根本保證。“狠抓落實”，是各地各部門佈置任務時經常強調的要求。許多會議、講話和檔案，往往離不開“狠抓落實”這一條。

近年來，各級黨委、政府認真貫徹黨的路線方針政策，在抓落實方面做了大量的工作，收到了積極的成效，但與黨中央的要求和人民群眾的期望相比，仍存在不小的差距。在實際工作中，還存在著一些幹部不抓落實或抓不好落實的問題。一是“浮”。工作作風漂浮，不深入、不踏實，猶如牆上蘆葦、井中葫蘆，立不起來，沉不下去。對中央和上級的政策措施、工作要求照抄照搬，不結合實際，不研究問題，檔案和講話中充斥著套話、空話。滿足於以會議貫徹會議，以檔案落實檔案，缺乏深入的調查研究，缺少嚴格的督促檢查。二是“懶”。沒有爭創一流業績的勁頭，不思進取，不求上進，缺乏敢闖敢幹、改革創新的精神，辦事拖拉，不講效率，該抓的事不抓，該管的事不管，該乾的事不幹。三是“散”。作風渙散，組織紀律性差，隨意對待黨的路線方針政策，甚至無視其科學性，割裂其完整性，只取所需，為己所用，合意的就執行，不合意的就不執行。四是“粗”。工作粗枝大葉，敷衍了事，抓而不實、抓而不力，滿足於“差不多”。五是“怯”。水平低，能力差，一遇問題就束手無策，無所適從。怕字當頭，患得患失，一提落實就發怵，碰到問題躲著走。六是“吹”。愛說大話，好放空炮，光打雷不下雨，習慣於坐在屋子裡豪言壯語，只有唱功，沒有做功。七是“虛”。華而不實，虛報浮誇，擺花架子，搞假招子，追求表面上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，工作沒做多少，彙報卻頭頭是道。

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