假期前的最後一天,格列到語文組辦公室與老師們集體開了個簡短的小會,幾個人湊在一起專心聽教導主任講話。
“從下學期開始,由姜島澤擔任本科室語文組組長一職,其他人如果有異議可以向我提出。”
“沒有沒有!”
“論經驗,姜老師他可是過來人,我們舉雙手同意啊!”
好訊息,迎來的是辦公室內的一片叫好掌聲。
卻聽在本人的耳朵裡轉化為緊張、恐懼、壓力、逃避。
別看他工作已有五年,在校也還是個混工資的普通老師,從沒擔任過什麼組長、代表、委員、主任之類亂七八糟的職位頭銜。
剛上崗那時候,年長的老前輩見姜島澤是位初出茅廬、不善言辭的孤僻傢伙,自然不被受用。即使他師範生畢業,考完試參加實習期間,不免遭到一些人的刁難與針對,指使他幹雜活跑腿,這些分外的事,美名其曰是給予新人的磨練,然後把自己的破事甩給別人,坐享其成。
一個年輕教師,話少且不愛笑,也太不像話了。
所以,一開始聽到別人都推舉自己當選組長,他心裡下意識是拒絕的。
“不好意思,主任,我有異議。”姜島澤舉手發言。
“請說。”
“抱歉,原諒我無法承擔,建議您將這個重大的抉擇交給更合適的人選吧。”
他很清楚自己並不是一個責任感強的人,沒有像別人那樣與生俱來的超高領導力與號召力,不擅溝通、內斂、封閉。說白了,他不懂什麼是團結合作,不理解他們每個人的想法,只是能勉強和同事們達到正常對話,始終沒有融入到這個集體中來。
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