說完，白韻竹又對白勇說：“爸你也真是的，不是說好心平氣和嗎？這麼大脾氣做什麼。”

“還不是你這姐姐沒當好！”人已經要走了，白勇也不好再刺激，轉而把火力移到了白韻竹身上，“以前你就跟家裡鬧，他都是跟你學的！”

“誰還沒年輕過？都有這麼個過程。”白韻竹朝白曇招了招手，“好了小白，帶崔灼過來坐，正事還沒說呢。”

白曇看了看崔灼，用眼神詢問：你要留下來嗎？

崔灼也用眼神回覆：看你。

“那再坐一會兒吧。”白曇拉著崔灼回到了座位上，而他坐下後第一件事便是把崔灼的酒杯扣了過來，無聲地對白勇表達著抗議。

白勇又一副氣得不行的樣子，還是李婉勸道：“算了，兒子也長大了，別再拿他當小孩管教。”

“說正事。”白勇好歹收斂起了脾氣，但仍板著一張臉，對白曇說，“他們提的合作方式我看了，也不是不行。以後我們家的酒店都跟青棠合作，你去青棠總部掛個副總經理的職，就專門分管這塊。記得去了他們家要好好表現，別給我丟人。”

“至於你。”白勇冷哼了一聲，又對崔灼說，“我把兒子給你們家了，你就來我們家，給他姐當副手。萬維這邊也會給你副總的職位，等你對業務熟練了，就自己出去跑專案。”

……等等，白曇越聽越驚訝，還真要崔灼入贅？

這個合作模式的原型肯定是秦涵提出的，在國內的環境下，白曇和崔灼不可能真的扯證，那以這種交換“質子”的方式達成合作自然再合適不過。

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