這樣想起來真不如就租給公司的員工來住。

只是顧茹有一些擔心：“就我那套房子，也只能安置幾個女員工，只給女員工提供住宿，不給男員工提供住宿，男員工會不會有意見？”

對打工人來說，房租是一筆不小的開銷。

很多上班族只能選擇租住城中村的小房子。

小區的商品房，對大多數上班族來說，是承受不住的開支。

這麼一個優待，只給女員工，不給男員工，顯然不適合。

當然，可以向女員工收租金。

但是，收少了依然會讓男員工覺得不公平，收多了，對女員工又是一個負擔。

民不患寡而患不公，自古都是如此。

沒有任何優待，大家都能接受。

給一部分人優待，另外一部分人卻沒有優待，那難免就讓人感覺不公平了。

嚴鑫道：“這個無所謂，反正今年公司要提高員工福利，可以從現在做起，那些搬過來住的女員工，不用她們交房租。那些沒機會搬過來的男員工，每個人每個月給他們500塊錢的租房補貼，一直到他們住進宿舍為止。”

公司賺了錢，提高福利待遇沒有什麼壓力。

福利待遇好，員工們也能夠安心的在這地方工作，對公司有更高的認同感。

給500塊錢的租房補貼，對星光娛樂這家目前才二三十個員工的公司來說，沒有多大的壓力。

他這麼說，顧茹也就同意了。

當天晚上，一大群人給顧茹的新家暖房。

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