“財務那邊已經把你要發的開工利是都準備好了，每一個紅包裡面放的都是1000塊錢。”

嚴鑫自己上樓，小尹則是把車開進小區的地下車庫。

大白天的，外面可不能停車。

等她停好車回到公司，嚴鑫開工利是都快發完一半了。

發完錢之後，就召集管理層開了一個會，主要就是說一下未來的發展。

嚴鑫有著很多的想法，但是他的那些想法想要都實現，需要大把的資金，他現在沒有那麼多錢，很可能他一輩子也賺不到那麼多錢。

開這個會的意義，就是討論有哪些想法可以在接下來一年的時間裡運作起來。

他自己也有點數，有些太超前的想法就沒有提出來，提出的十幾個點子，都是在現有的技術水平上可以做到的，只是需要大筆的投入而已。

星光娛樂公司的資產結構良好，盈利能力也在進一步的加強中，可以拿出一些錢來進行投資，不行的話還可以去銀行貸款。

但也只能夠嘗試著在幾個專案中投入，太多了資金不夠，人手也不夠。

這一次開會，把今年重點發展的幾個專案確定下來，還有就是招聘員工的問題。

公司做大了，人手不夠，那就得招聘新的員工進來。

一個是從別的公司挖人，挖一些已經做出成績的行業精英。

另外就是招聘新人，招一些高學歷的職場新人，把他們培養出來。

具體的待遇，嚴鑫給出的一個標準，就是比行業平均水平高出個百分之十的樣子。

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