她查了歷年的相關報道，列出問題，又約人做了採訪，把稿子寫好以後，先把稿子交了上去。

然後，編輯部進行修改，返回來讓她修改。

就在龍思雨修改的時候，編輯妹子忽然敲了她。

“那個……龍老師，宏觀組的劉偉老師寫了個稿子讓我看著辦，他這個稿子跟你的很像，你們要不要商量一下怎麼辦？”

龍思雨心臟漏跳了下。

這個宏觀組的劉偉，她不熟，因為業務沒什麼交叉。但是她知道，這個人高產如母豬。但他怎麼會和她的稿子很像？

她問，劉偉那個稿子寫了什麼，編輯妹子就把文件發了過來。

劉偉給一個她沒約到的專家做了個採訪，但是裡面的內容，就是把她初稿裡的內容重寫了一遍。

這種事龍思雨從來沒遇到過，所以她拿著那個文件去找自己直屬上司羅勇，問他這種情況該怎麼辦。

羅勇一看就說：“這王八蛋，又來了。”

龍思雨才知道，這個劉偉的常規操作就是搶別組的題。

怎麼搶呢？

比如說，別人約了一個專訪，他死活都要跟著一起去。採完以後，他會非常迅速地，不管是機翻也好，憑記憶寫的也好，搞一個片段出來。一個開頭，或者一個transcript，或者幾段話，然後給一個方向指示，就把這個文件直接扔給一起去的那個同事，讓人家把後續的事幹完。

很多時候，這個transcript甚至都不是他自己寫的，是壓迫實習生乾的。

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