她幾乎沒猶豫，開啟OA系統，滑鼠懸停在離職申請按鈕上的時候，連手指都是發抖的。

十點一刻，她按下提交鍵。

OA流程轉得很快——

人事部門審批、離職交接、行政蓋章……所有流程在第二天上午走完。

只剩最後一步：總裁審批。

作為總裁辦的員工，何瑾俞的離職申請，最終需由華硯洲親自簽字。

中午十二點，人事來催流程，說希望下班之前能全部歸檔。

林辰小心問：“華總，要批嗎？”

他坐在辦公桌後，指尖敲了敲桌面，連眼皮都沒抬一下。

“擱著。”

*

隔天，何瑾俞就開始四處投簡歷，好在她學歷和工作經驗都很紮實，簡歷一投出去，很快就有幾家回了訊息。

其中一家是外企，制度透明、福利好，崗位也和她大學專業對口。

她做了準備，面試表現不錯。

第二輪結束後，HR語氣已經明顯熱絡，說：“那我們就等背調完就可以發offer了，應該很快。”

手機響的那一瞬，何瑾俞正站在陽臺上曬衣服。

陌生號碼，她接得很快。

“何小姐嗎？這邊是奧瑞思的HR。”那頭是溫和的女聲，尾音略帶職業慣有的客套，“您這邊的背調流程我們剛剛完成，有個小問題想跟您確認一下。”

她“嗯”了一聲，神經不自覺繃緊。

那人頓了頓，像是在斟酌措辭：“我們這邊聯絡了您上一家公司的人事，對方表示……您目前的勞動合同狀態尚未解除，處於‘休假中’，所以……目前我們暫時無法給您發正式offer。”

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