第十九章?退休之前

石原明年就到退休年齡了。總公司黨委書記找他說，現在沒有合適的人選接替他，你身體還不錯，希望能延遲幾年再退休。石原說，年紀大了，工作容易保守，不利於企業發展，希望總公司黨委不要延期他的任職。總公司黨委書記說，那你從你們公司領導班子中，培養一名接班人，退休前把人選報到總公司組織部，供總公司黨委參考。

石原在公司領導班子中，擬定了三名人選：公司副經理李大鵬，年齡四十來歲，年富力強。他是從基層專案部經理中，提拔起來的年輕領導幹部，工作有朝氣、有魄力，唯一不足是，黨齡短，資歷短。

第二名人選是公司總經理鄧曉光，年齡五十多歲。他是在公司總經理陳鐵山出事後，接替總經理職務的副經理。鄧曉光一直是抓公司生產技術的副經理，他當上總經理後，還是他當副經理時的一套工作方法，缺乏統攬全域性的工作觀念。前些日子，石原找他，希望他組建一支管道工程隊伍，為今後公司能夠參與地鐵工程做準備。他說，現在道路橋樑的活兒還幹不完，沒必要組建這支隊伍，石原的建議被擱淺。

第三名人選是公司工會主席馬復興。年齡接近五十。小馬是從青年工人中提拔起來的領導幹部。他最大的特點是工作務實，踏實，聯絡群眾。林娜娜今年退休後，他又兼任了公司黨委副書記職務。他的不足是不懂得生產。

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