文琦上輩子是個社畜，但是也知道自己頭頂的老闆是怎麼和投資人打交道的，經營公司的老闆在創業初期，只要有人投資他就謝天謝地。

可一旦公司成立狀況好，走了上坡路，他們或許會對投資人有怨氣。

投資人是用錢賺錢，創始人覺得自己才是那個最累的人。

當然員工也覺得老闆賺錢更容易，總之一級一級的往下，每個人都覺得自己應得的還不夠。

所以文琦用臺階讓自己一級一級往下，他當然知道他可以依然按照最初的模式來分錢走，但是這樣分不了幾年。

隨著時間線逐漸拉長，大家掙得錢越來越多，早晚有一天陳立群會不滿意，而那個時候就是自己被踢走的時候。

其實不只是這一個專案，他在和哥們兒一起創業做公司的時候，所有的人也都這樣約定過。

在大家還沒撕破臉之前，各自重新劃定滿意的分成，這樣就行了，或者在合適的時間退出去也行。

文琦投資掙錢的專案基本上都是這樣安排的，根據利潤的多少來重新劃分。

人性什麼的，文琦從來不想去考驗。

作為投資人，他投了很多個，能成一兩個就已經很好了。

如果真的投了一個很成功的公司，文琦反而要謹慎把握，防止自己在半路上被踢出局。

因為重新劃分，所以他現在還能和陳立群是朋友，再過些年文琦就會徹底的從他的飯店當中抽身。

當然這是文琦在對好友和有交情的人，才會這樣和睦。

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