散會後回到辦公室，坐在自己的座位上，秦天河的心裡就像灌了鉛一樣沉，腦子裡老是想著這次提拔的事。

在他看來，自己從三年前考入工商局到現在，工作上任勞任怨，兢兢業業，生活上團結同志，和同事之間的關係融洽，打成一團，而且成績優異，於公於私，於情於理都在這次提拔之列。

不過，他很快就想清楚了，這次提拔之所以沒他的份，還不是因為自己沒後臺沒背景，在工商局沒根沒底。

俗話說，朝中有人好做官，朝裡無人靠邊站，在官場上混必須有背景有靠山，而且背景和靠山還必須過硬。在官場上，你要是有過硬背景和靠山就會前程似錦，未來一片光明，芝麻開花節節高，甚至會像做直升飛機一樣一步登天，沒過硬背景和靠山就得靠邊站，想提拔想升官簡直比登天還難，甚至會坐一輩子的冷板凳。

再說了，他不是辦公室主任黃夢然的人。

官場是講究圈子的。

“物以類聚，人以群分”，人們相近的境遇和相同的情緒愛好聚集到一起了，形成了一個個的“圈子”，有窮人圈子、富人圈子、平民圈子、男人圈子、女人圈子、還有工作圈、生活圈、娛樂圈、麻將圈等。在官場上也有一個圈子。這個圈子雖沒有名稱、章程和組織機構，但絕對等級森嚴，分工明確，運作有序，且有內外之分，講究遠近親疏。大凡進入這個圈子的幹部，彼此形成了默契，圈內兄弟好辦事，你的事我辦，我的事你辦。

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