久而久之，大家也就跟著渾水摸魚了。

晨會命令一下達，眾人精神一振，緊張起來。

九點鐘，連熙準時走進會議室。

這還是兩年前她正式接管lanci後，第一次召開全體員工大會。

大家都很忐忑，摸不準連總要幹什麼。

連熙坐在會案上首，拿著人事檔案，翻看各員工簡歷。

下方，幾位主管正按她要求彙報上季度業務和下季度規劃。

半晌，幾位主管彙報完畢，連熙也合上了檔案。

視線掃過眾人，緩緩開口：

“市場部營銷能力垃圾，產品部設計水平不行，採購部庸庸碌碌，財務部渾水摸魚。”

幾句話評價完公司現狀。

所有員工冷汗涔涔沉默，不敢吭聲。

但連熙不是來翻舊賬的，畢竟主要原因還在她‘自己’。

“我昨天看了新品圖冊，設計都不行，太跟風過時了。產品部這邊，要重新做一批有新意的設計款出來，我給你們一週時間。”

“營銷部，就按我昨天批的那份推廣方案去執行，找幾個小明星做軟廣，將主要市場放在網路，抓住任何可以推廣產品的風口。”

“生產部這邊，這批貨交接完後重新找廠家合作，之前的出貨太慢了。”

“人事部馬上發招聘啟事，所需崗位如下：產品開發經理、首席設計師、銷售部經理，市場拓展經理，廣告部經理，平面簽約模特，平臺研發總監，運營研發人員若干。”

幾位主管不敢疑義，迅速做著記錄。

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