齊政微微點頭，猛牛確實是人才濟濟，敢拼敢賭的牛根聲，營銷大師孫向紅，人狠話不多的楊文軍……這些高手，齊政看著都要流口水。

不過有一點是楊業也想不到的，猛牛可不止於躋身第二陣營前列，其趁著伊力露出的破綻，短短几年內就迎頭趕上了伊力，成為了乳業市場上的兩隻大鱷之一。

但是齊政最關心的還是伊力。

“那你覺得，伊力的最大優勢體現在什麼地方？”

楊業並不奇怪齊政對伊力的關注，所有有志於進軍乳業市場的勢力，伊力都是他們避不開的存在。

“我覺得是發展質量和管理文化。”

“先說發展質量。伊力在nmg影響力巨大，天然的草場為其提供了天然的奶源基地，而據我所知，現在很多乳企都沒有自己的奶源基地，包括剛剛提到的猛牛。從長期來看，必然是高質量發展戰勝低質量發展。”

“說到管理文化，伊力內部的管理關鍵在於穩定。公司的高層都是從基層升上來的老伊力人，有乳業基因。一切商業活動，最根本的決定因素是人。有一個穩定的高層團隊，關係到戰略判斷力和連貫性。哪怕遇到一定的挫折，翻身也不是一件難事……”

齊政認真地聽著楊業的講解，雖然這些不是什麼商業機密，但也能從側面一窺伊力的現狀。

為什麼齊政明明知道隨後幾年，伊力會發生動盪，猛牛會以迅猛的攻勢登上行業第一的寶座，但還是將注意力放在伊力身上呢？

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