準備回家過年了。

周顯最後走了一遍公司，慰問值班人員發紅包，除了財務會計徐婷婷留下來，其他員工已經放假。

看著徐婷婷，當初那個自己送到醫院的女人居然成為了自己的財務會計，這是江城太小，還是他們好有緣分？

此刻她穿著職業西裝，緊身包裹，徐婷婷感覺特配那種職業裝，挺漂亮的那種。

周顯不好意思笑道“婷婷姐現在沒什麼事情了，不好意思，讓你拖到今天，你也回家過年吧。”

周顯錢都轉移到了公司賬戶上，發紅包的錢是讓徐婷婷從賬戶支出來的，所以把她留到了最後一天。

徐婷婷走後。

所有辦公場所幾乎都很安靜，這種安靜讓周顯的心神能很好地沉靜下來思考一些問題。

他做了年後開工一些戰略方向的部署，並寫在自己的筆記本上。

作為老闆，有幾種老闆，一種是自己帶頭幹事，衝鋒陷陣的，這種老闆早期創業的時候容易成功，但是這種老闆若是公司做到了一定規模，還這麼幹，這公司必然也做不大，甚至公司做著做著都不行了，因為自己累死還把有用的人才趕走了，因為老闆你什麼都幹，他幹什麼啊……

所以老闆也是需要思維升級的，因為到了一定規模，你不能什麼都去幹，那不是你乾的事，而是讓員工去做，你招員工就是來幹事的，你老闆做的是把握戰略方向，保證公司的方向對了，不然你是個錯的，員工在這條路上做的事情也是越來越錯，不需要你老闆什麼都懂，馬雲會什麼軟體程式設計嗎，他完全不會，但是他能把那些網際網路各種會的人擰在一種，把他想做的，別人用技術做出來，他不需要懂那些技術，那是員工們該乾的事情。

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