剛好有人想到了前幾天嚴子晉下發的實習生名單，就道：“把實習生調過去做活動啊，那些專業能力厲害的就留下來，不是特別出色的，就統統給派過去。”

只是兩天時間，他們就把名單給整理了出來。

嚴子晉收到了名單後並沒有細看，週一開會的時候，歐俊彥讓嚴子晉留下，問他實習生安排的怎麼樣了。

嚴子晉道：“已經在一個個溝通了，依照我們公司的名氣，基本90%都會過來的吧。”

歐俊彥不知想到了什麼，問：“跟薄景深一起做活動的人選出來了嗎？”

嚴子晉搖頭，“他還在挑名單，按照老規矩，我給他十個新手和五個老人，老帶新，一個老人帶兩個新手，應該不會亂。”

這樣的人員配置，都可以搞一個大型全站活動了。

但考慮到做慈善跟其他活動不同，得實地走訪許多地方，一個個總結規劃納入，所以安排的人手是得多一點。

歐俊彥點了點頭：“所有名單都確定好了，你整理一份先給我看看。”

嚴子晉一口應了下來：“行。”

他剛想往外走，忽然感覺不對勁，“等等，你為什麼對這個活動那麼感興趣，以前也沒見你對活動如此上心過。”

歐俊彥按壓了下眼角，聲音有點兒疲憊：“做公益有助於提升公司形象，增加社會公信力和認同感，不得不重視。”

嚴子晉也覺得是，“行，我催著他們趕緊安排好。”

傅朝朝是在上課的時候接到了資料呼吸打來的電話，來電顯示就寫著“資料呼吸公司”。

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