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第42章 都是人才

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葉知秋搖頭道:“不知道,上午除了來面試程式設計師的,沒有其他崗位的人來。”

“奇怪啊,那你給那兩位投了簡歷的再打個電話,看看是什麼情況。”

葉知秋答應著,然後出去安排面試的事宜。

稍頃,葉知秋進來通知甦醒去面試。

甦醒來到其中一間會議室,看到裡面坐著的,就是這次試卷考試中成績最好的,拿了93分的項西成。

這人年齡在29歲,有著六年的軟體開發經驗,原本是在一家國企的研究所工作,不知什麼原因離職了。

項西成看到甦醒時,臉上露出幾分驚訝的表情。

雖然知道這家公司處於創業初期,可是技術主管這麼年輕嗎?他有沒有從學校畢業啊?

一時間,項西成心裡萌生了幾分後悔。

“你好,我是這家公司的總經理甦醒,很高興你能來公司應聘。”

甦醒簡單地開場白後,就開始和項西成聊了起來,他先從剛剛試卷中談起。

有對項西成答得好的讚賞,也有對項西成被扣分處的點評,隨後還發散開去,與項西成就現在軟體開發中的幾項主流語言技術進行了探討。

聊著聊著,項西成的眼神變了。

這個年輕人很厲害啊,好多前沿的程式設計技術和概念自己都不清楚欸,自己這是遇到技術大拿了?

一時間,向來對自己的技術十分自負的項西成語氣開始變得謙恭起來。

可是,就在他想要和甦醒好好聊聊網頁前端技術時,甦醒開始聊起公司的願景,又詢問他的家庭情況、對薪資要求等等。

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