到龍秀韜這樣的高度，對底層幹部心態也是有充分的瞭解，自然明白，在紀律和要求之下，即便不少人心中有怨言，但在工作的行動上，還是要按照要求去做到。

行政體系裡，商機領導要求就是最大的存在，下面幹部必須完成，不然，這些幹部就是去了上進的機會。工作上，上級的意志為轉移而不論付出多少是這個體系的固有特色。

進入體系後，要說誰能夠灑脫地不看領導面色與喜好，幾乎不存在。極個別的人，那一輩子都是最差的那一個。既然已經到體系內，誰又甘心看著身邊的人都紛紛上進，而自己一直停滯不前？

從中午前的開始彙報，然後楊再新與市長一起吃飯，之後繼續討論這個事情。龍秀韜讓秘書將一整天的其他工作都推掉，一直通楊再新討論。下午的時候，還將常務副市長、另外幾個副市長也通知到辦公室來，參與討論，針對產糧基地專案工作的引進問題，聽楊再新介紹情況，聽楊再新說市裡這邊該做哪些具體的工作。

討論之後，市裡這邊基本實現了大體結論，盡最大努力，將這個產糧基地專案引進松慄市來，在全市進行鋪開。以廣林縣為點，先走一步，然後在整個松慄市進行鋪展。

當然，這個初步決議還要繼續做論證，也要與江國圖書記等市裡主要領導進行討論，求得市裡集體意志，再向省裡做充分的工作彙報。

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