依據《勞動法》規定，員工試用期最長不得超過六個月，戎羽的勞動合同只簽了一年，試用期不得超過兩個月，但公司定下的六個月試用期給了他一點便利，即，試用期內提前三天書面通知用人單位便可解約。

戎羽一大早就向梁暉遞了辭呈，梁暉沒細看：“怎麼回事？”

好一個強姦未遂，還要他講。戎羽留了一分情面：“家裡有變故，我得回去照顧。”

“老人身體不好嗎？”梁暉要是嗑藥後斷篇，這事對於戎羽來說便有點難辦，“請個阿姨之類的？新offer談了多少，我給你。”

“謝謝您。”戎羽說，“我媽在國外。”這都是真話。

梁暉只把辭呈放在桌上：“容我考慮考慮。”

戎羽還有幾天就出實習期了，或者公司不承認給他定了六個月的實習期，咬死兩個月，讓他變成正式員工，那他得等三十天才能走。梁暉這孫子。

梁暉壓住了戎羽辭職的訊息，例會上談起出品《戰王》的那個韓國公司的新遊戲代理。新遊戲不同於《戰王》，在本土人氣頗高，自我感覺良好的韓方因此無視了他們這個合作伙伴，提前和國內幾個大公司接觸上了。

這個節骨眼公司缺人手，怪不得梁暉不願意放他。

然而，梁暉他們坑騙對方在先，似乎低調做人比較好，怪只怪在梁暉的舅媽和人開了新的遊戲工作室，是這次代理商的有力競爭者，梁暉非要和他們較勁。

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