答案在一次葉貞做的女性創新峰會演講中揭曉。

她完成學業後，順利進入一家全球知名跨國公司，不到叄年時間，升為亞洲區專案teamleader，已經算相當不錯的成績，可章聿安還是覺得她是個傻孩子，不懂取捨，章家這些年的財富早遠遠超過排行榜上一大半的公司，她根本不用這麼辛苦，去拼搏去競爭，她有自己嘛，自己所有的一切都願意與她共享，又生下了承頤，就是葉母也經常流淚埋怨女兒不知好歹，最後他還得好言相勸寬慰老人。

“很榮幸這次大會邀請我為大家作演講。”葉貞一襲小香風珠花連衣裙站在臺前，身姿曼妙，臉上掛著自信灑脫的微笑，“經常有人會問：在工作中，女性和男性有什麼差異？我覺得，除了性別生理上的差異，在職場上並不存在其它不同，我們面臨能力與機遇的挑戰和碰撞是同等的，只是女性更多擔當了其它社會角色，在某一個人生岔路口可能會放棄犧牲自己的事業，才會給世人留下男人在專業領域更有優勢，更不容易分心的假象，女人用她們的犧牲卻換來了世人的誤解與否定。”

“長期以來，許多人認為男人才是家庭的頂樑柱，女人則更應該以家庭為中心，把‘男主外女主內’當做主要分工模式，女人就應該留下家裡相夫教子，即使是現代社會，也仍有一種觀念認為‘妻子’與‘母親’才是是對女性社會角色的最佳形容，女人不用像男人一樣有買房的壓力，可以嫁人作為後路，不管她們有多大的野心，也終歸會被家庭和孩子所牽絆。在這種環境下，那些以追求事業為生活重心的女性，經常會面臨‘不是好母親’或‘不是好妻子’的指責評判，甚至正在拼搏事業的女性們，也被標籤為‘大齡剩女’備受催婚壓力，事業得不到認可與支援，類似‘女人那麼拼幹嘛？’‘你一個女孩子能做什麼？’‘這麼大還不結婚還怎麼嫁人？’‘她為什麼還不生孩子？’的質疑不絕於耳。”

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