張嘉年生怕自己會錯意,他再次確認一遍，小心地問道：“楚總，您找這些人是要做什麼呢？”

楚楚頭都沒抬，理所當然地答道：“用啊。”

張嘉年：“……”

張嘉年：完了，這話越聽越奇怪。

張嘉年既然接到任務，便只能硬著頭皮解決問題。楚總的指令如此模糊不清,讓他也沒有頭緒,只能先參考過去的成功案例——李泰河。張嘉年雖然不擅長這些,但他懂得舉一反三,照著李泰河當初的標準尋找，應該勉強能達到及格線吧？

“張總，您有什麼吩咐？”辰星影視ceo接到張嘉年的電話嚇了一大跳，第一反應是公司財務出問題了，畢竟張嘉年向來只跟數字與錢打交道。

張嘉年微微凝眉,斟酌著措辭,詢問道：“公司現在有儲備的新人麼？”

對方一愣，沒想到張嘉年會問起此事，猶豫道：“似乎是有幾個……”

“楚總想要選拔一些有潛力的年輕藝人,你們挑十個,將資料遞過來吧。”張嘉年對於楚總的真實打算難以啟齒，他最終給出一個冠冕堂皇的理由，竟陰差陽錯地跟楚楚的本意相契合。

“好的，請問是五男五女麼？”辰星影視ceo不敢怠慢，重新確認道。

“不,十個男的。”張嘉年想了想，他思及楚總的怪癖，又補充道，“再備選十個女的，或許會需要。”

“沒問題，您還有什麼其他要求麼？”

“男的參考李泰河，女的參考夏笑笑。”張嘉年給出上位的成功案例，覺得這回應該沒問題了。如果有模板在前，篩選過程應該會很容易。

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