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第5節

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……

顧延之唇角輕揚。

董事長怎麼會突發奇想把這個兒子叫回來管事?而他居然還同意了?

雖然有句老話是“商場如戰場”,但那根本是兩碼事。商場要的就是爾虞我詐、奸猾厚黑。而他?

軍人氣質雖然卓絕,對經商卻是一無所知毫無經驗。又是如此沉默冷傲,連跟旁人多講一句話都欠奉——這麼個人,到底要怎麼管理數千人的企業啊?

這時,秘書敲門進來。

是人力資源部送來了一份簡歷。

顧延之揮手讓秘書出去,往老闆椅裡一坐,隨意翻了翻,說:“嘖嘖,都什麼時候了,這個月員工離職率都30%了,居然還有人跑來報到,有個性啊還是傻啊。”

厲致誠依舊沉默著。

顧延之繼續說道:“我們的前任ceo雖然操蛋,一些內部管理流程還是做得不錯,招聘的人才都還算精英。這個人是他給自己招的,想必應該不差。你反正也需要個助理,看看要不要留下?”

“隨便。”清冷的語氣,顯然對他提到的人和事沒有半點興趣。

顧延之又翻到簡歷上的照片,倒是樂了:“呦,這不是剛剛在路上看到的美女嘛。”沿著履歷欄隨口唸道:“林淺,中x大經濟管理系畢業……”聲音稍稍一頓:“曾擔任司美琪公司市場部高階專員,連年績效成績均為優秀……”

厲致誠轉頭看著他:“留下。”

☆、千里顧盼

當林淺聽到人力資源經理帶回的“領導意見”時,還蠻意外的。

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