陳明華的一番話說的很重，徐志新雖然拿到了勝訴的裁決結果，然而整個人都十分沮喪和煩躁。

白端端其實可以理解他的沮喪和煩躁，她經手了這麼多的勞資糾紛，除去非常少數的案子裡，完全是企業一方的過錯或是勞動者一方的過錯，百分之八九十的案子裡，企業和勞動者都不無辜。

如今金光電子的態度如此激烈，如此一口咬定徐志新是騙病假，可見徐志新也並不是全無瑕疵，他大約確實是有點身體不適，但也沒不適到需要如此頻繁請病假的地步，他的假條，大機率裡，確實有點真真假假的貓膩，只是法律認可，那企業就只能買單。

《勞動法》沒法對勞資糾紛領域所有可能發生的事都事無鉅細的給出規定，只能在大方向上，傾斜保護在勞資糾紛中通常處於弱勢地位的勞動者，這樣的立法準則，並沒有錯。

白端端想起自己爸爸，更是覺得《勞動法》不僅沒有錯，甚至有時候對勞動者的保護還不夠全面，如果《勞動法》能更完善，當初自己家，也不會過的那麼艱難，自己爸爸，也或許根本不會截肢……

也是因為自己爸爸的事，白端端對勞動者總有一種天然的憐憫，即便像徐志新這樣的勞動者，可能也存在瑕疵，但白端端還是覺得，勞動者個人相比企業，是弱勢的，是應該被保護的。

而站在律師的立場上，她就更應該支援自己的當事人了，律師不需要查明事實真相，她只需要為自己的當事人在合法的限度裡爭取利益。律師沒有立場，只需專業。

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